Qualitätstechniker (m/w/d)

Deine fachlichen und persönlichen Stärken:

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und bringst idealerweise Erfahrung aus der Zerspanung, Fertigung oder technischen Qualitätssicherung mit.
• Analytisches und strukturiertes Arbeiten liegt dir: Du erkennst Zusammenhänge, hinterfragst Ursachen und gehst Problemen systematisch auf den Grund.
• Du kommunizierst klar, bringst Themen konsequent voran und arbeitest lösungsorientiert mit den Fachbereichen
• Du hast Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Abläufe zu verbessern und Lösungen nachhaltig in der Praxis zu verankern.
• Im Umgang mit Microsoft Office bist du sicher – insbesondere Excel nutzt du routiniert für Auswertungen und Analysen.

Dein Beitrag im Team:

• Du analysierst Qualitätsabweichungen, koordinierst notwendige Maßnahmen und begleitest deren nachhaltige Umsetzung.
• Gemeinsam mit unseren Fachbereichen analysierst du Ursachen, entwickelst technische Lösungen und optimierst qualitätsrelevante Prozesse – von der Idee bis zur wirksamen Umsetzung direkt an Produkt und Fertigung.
• Unsere Qualitätsstandards entwickelst du aktiv weiter und unterstützt bei der Standardisierung von Prozessen und Abläufen.
• Du übernimmst eigenständig Aufgabenpakete in bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten und bringst deine technische Sicht aktiv ein.
• Zusammen mit Produktmanagement und Qualitätssicherung erstellst und optimierst du Prüfpläne sowie relevante Prüfanforderungen.
• Mit deinem technischen Know-how unterstützt du unsere internen Abteilungen kompetent bei der Bearbeitung und Klärung von Reklamationen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der alle per Du sind.
• Coole Extras: gratis Kaffee, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss und jährlich mehr als 10 Events für unsere MitarbeiterInnen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wachse sowohl persönlich als auch fachlich durch Learning on the job.
• Freie Entfaltung von Ideen ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
• Wir legen Wert auf individuelles Onboarding und erleichtern den Einstieg durch eine/n persönliche/n MentorIn im Team.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.